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    第七章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列属于领导者强制性影响力的是（） 

    • A、法定性权力
    • B、感召性权力
    • C、奖赏性权力
    • D、专长性权力
    • E、惩罚性权力
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    菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（　）

    • A、领导者能力
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、被领导者成熟程度
    • D、工作任务结构
    • E、职位的权力

    某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是(　)

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、X理论
    • D、科学管理理论

    为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格雷戈把这种理论称之为()

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论
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